Je werkt aan zorginnovatieprojecten met maatschappelijke impact. Je ontwikkelt je op specifieke thema’s, volgt de ontwikkelingen op het gebied van zorg & ICT, vertaalt ze naar toepasbare oplossingen. Je leidt projecten die zorgprocessen, communicatie en techniek verder brengen. Daarbij werk je nauw samen met jouw collega’s, zorgaanbieders, leveranciers, vaak ook landelijke partijen. Ben jij projectleider of programmamanager in de zorg en toe aan een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu op onze vacature!
In het kort
Als projectleider/-adviseur zorginnovatie ontwikkel en leid je innovatieprogramma’s, creëer je draagvlak bij zorgorganisaties en vertaal je landelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete projecten. Je zorgt dat digitaliseringsinitiatieven goed landen in de praktijk en je helpt bij borging en beheer. Je overziet de samenhang tussen organisatie, proces en techniek en je weet je partijen in de regio te verbinden.
Je werkdag is zeer gevarieerd; een combinatie van afstemmen, inhoud en samenwerken. Een voorbeeld van zo’n dag: Je dag start met een rondje langs de collega’s om te horen waar iedereen mee bezig is. Dan sluit je digitaal aan bij een regionaal overleg met zorgaanbieders om de digitale agenda van de regio te bespreken. Jij presenteert vanuit GERRIT de status van een aantal projecten en licht de uitdagingen toe. Je werkt daarna een actielijst uit en verdiept je in een vraagstuk over toestemmingen. Dan sluit je aan bij het projectleidersoverleg. Na de lunch werk je samen met een collega een kennissessie uit voor zorgaanbieders: jij houdt de ontwikkelingen bij en bent voor hen de ‘expert’ en het aanspreekpunt op dit gebied. Ten slotte bereid je het gesprek van morgen voor: dan spreek je een leverancier over planning en testmomenten van één van jouw projecten.
Wat hebben we je te bieden?
- Een uitdagende functie voor 32 tot 40 uur per week;
- Een jaarcontract met de intentie om daarna te verlengen, mogelijk in vaste aanstelling;
- Samenwerken met experts en zorgaanbieders zorgt voor nieuwe ideeën en uitbreiding van je netwerk;
- Volop ruimte voor groei in je carrière en mogelijkheden voor opleidingen en trainingen;
- Afhankelijk van je kennis en ervaring een passend salaris (€ 4.000,- à € 6.000,- op basis van 40 uur per week; vergelijkbaar met functiegroep 60 conform Cao ziekenhuizen);
- Werken bij een groeiend bedrijf met enthousiaste, gedreven, sociale collega’s, in Team Projecten & Advies met op dit moment 8 projectleiders;
- Een prima pensioenregeling (PFZW) en een eindejaarsuitkering;
- De mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Een werkplek waar je je thuis voelt, met veel leuke activiteiten en een vitaliteitsprogramma: van een potje padel tot een kookcursus.
Wat neem jij mee?
- Samenwerken en verbinden zijn voor jou vanzelfsprekend, je bent communicatief sterk en je weet verschillende belangen te combineren;
- Je bent een doorzetter, houdt het einddoel voor ogen en bewaart het overzicht;
- Je bent enthousiast, flexibel en vol energie;
- Je hebt een HBO/academisch werk-/denkniveau;
- Je hebt een opleiding afgerond op het gebied van IT, bedrijfskunde, zorginnovatie, klinisch informaticus of iets anders relevants voor deze functie;
- Je hebt affiniteit met het leiden van (zorg)innovatieve projecten en bent bereid snel thuis te raken in de wereld van zorginnovatie en digitalisering.
Wij zijn GERRIT?
Ja inderdaad, wij zijn GERRIT, verbinder van zorg! Digitaal zorggegevens uitwisselen met andere zorgverleners of patiënten? Wij helpen! GERRIT is het regionale samenwerkingsverband van zorgpartijen in Noord-Nederland op het gebied van zorgcommunicatie en ICT. Van en voor de zorg dus! Onze ambitie is om de zorg beter te maken door zorgverleners beter met elkaar én de patiënt te laten communiceren. Meer over ons vind je op onze website: wijzijngerrit.nl.
Enthousiast?
Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Stuur jouw motivatiebrief en CV uiterlijk 16 februari naar managementondersteuning@wijzijngerrit.nl. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd op 23 februari. Let op: wanneer er al eerder een geschikte kandidaat is, wordt de vacature gesloten.
Let op: een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
Heb je nog vragen over de vacature, voordat je solliciteert? Bel dan met Bea Klompmaker, Manager Projecten & Advies, via 085 – 76 040 76.
We stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs.